Тема Практическая психология менеджмента
- Большая самостоятельность подчиненных, достоинство …… стиля руководства
- Вид общения, в основе которого лежат противоречия, это
- Интроспекция — это
- Личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми
- Личность, чьи установки и ориентации считаются эталоном для всех или большинства членов группы
- Немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей деятельностью или находятся в непосредственном контакте называется
- Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации
- Определите понятие менеджмента
- Основатель «школы научного менеджмента»
- Оценка своих способностей, жизненных целей и возможности их достижения, своего места среди других людей
- Периодическая смена социометрического статуса способствует
- По социометрическому статусу наиболее предпочитаемые члены группа называются
- Причины конфликта
- Система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации
- Система предпочтений и отвержений, эмоциональных симпатий и антипатий в группе называется
- Стиль управления, не интересующийся мнением команды, предпочитающий строгий контроль и частые вмешательства в работу команды, называется
- Стиль управления, опирающийся на жесткие требования, строгий контроль и отстраненность от группы, называется
- Стиль управления, характеризующийся невмешательством в дела команды
- Стремление личности к достижению целей той степени сложности, на которую она считает себя способной, проявляется как6
- Три «кита», на которых строится система управления персоналом
- Умеет слушать и слышать, может активизировать личность, требователен и справедлив, черты …..стиля руководства
- Централизация власти и оперативность воздействия на подчиненных, преимущество …… стиля руководства
- Члены группы, имеющие больше количество отвержений и малое предпочтений, называются6
- Члены группы, совсем не имеющие положительных выборов
- Члены группы, у которых отсутствуют любые выборы, как положительные, так и отрицательные, называются
- Чрезмерная близость с подчиненными, недостаток ……стиля руководства
- Эмоционально – оценочное отношение личности к себе называется
- Этитьюд можно определить, как